6大招聘全流程核心模块，覆盖24个以上实操技能，6次系统课程+6次作业+6次直播答疑辅导，24天建立全面的招聘供给体系！夏国玮老师，不仅实战经验丰富，授课指导经验也非常受学员好评。MeetHR平台联合夏老师,打造的《HR数据分析训练营》《精益绩效训练营>已经滚动开班10+期，帮助近千名学员获得学习提升，好评如潮。
课程大纲：
一、企业年度人才发展供给规划
二、公司现有招聘需求分析以未来招聘
三、人才画像方法与技巧
四、岗位说明书与任职资格的撰写方法
五、打造招聘IP与私域招聘流量
六、直播招聘
七、全员招聘的构建
八、企业内部招聘赋能
九、营销式招聘与电话邀约
十、简历的筛选与面试准备
十一、面试的技巧与方法
十二、薪酬调研与薪酬谈判
十三、员工的试用期管理策略
十四、高端岗位的招聘方法与技巧
十五、高级人才的评估与面试技巧
十八、招聘常见渠道及应用场景选择
十九、招聘相关影响因素及优化方法
二十、招聘分析报告与招聘进度管控
二十一、招聘团队管理
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