本课程以打造销售体系为根本，通过领导者和管理者的角色，系统解析企业的销售人才体系、薪酬体系、客户体系、销售技巧体系、销售逻辑体系、销售文案体系和销售线上体系等全盘化体系的理论和实战方法。通过这些方法，老板和管理者可以深入团队，快速提升团队销售能力，打造具有强销售体系驱动的团队，激发组织效能，增强企业核心竞争力，从而超越竞争对手，实现企业的永续发展。
解决痛点：
缺乏招聘体系：招不到好人才，无法快速识别人才，造成人才成本居高
缺乏培养体系：新人出单难，老人又不愿意带新人，恶性循环
缺乏成长体系：销冠不愿意做管理，员工的晋升通道也没打通，人才断层
缺乏薪酬体系：总是只看结果，完全忽略了销售过程，导致员工没有积极性
缺乏获客体系：传统的获客渠道成本大大提升，却不知道如何做新媒体
缺乏拿结果体系：总是救火式的解决问题和培训，没办法形成体系的拿结果体系，高手-走，业绩就下滑
课程特色：
全盘化：
本课程快速提升领导者和管理层对销售体系打造的价值方向和落地做法要领。
体系化：
深刻剖析企业销售团队发展中的综合困惑点，有方法、有工具，全盘化、体系化、结构化输出实操中的解决策略。
结构化：
基于阿里管理以及老师实操创业以及辅导企业的精华内容，帮助学员快速掌握构建销售型组织的核心方法
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